Conflicto por los turnos rotativos en la Cooperativa: reunión el 2 de diciembre
Tensión creciente en la Cooperativa Eléctrica de Trelew: la intervención busca cambiar turnos y eliminar la rotación mientras el gremio advierte posible conflicto
La situación interna de la Cooperativa Eléctrica de Trelew atraviesa un punto crítico. La intervención avanzó en las últimas horas con la intención de ejercer plenamente su facultad como conducción de la empresa, fijando nuevos turnos de trabajo y dando por finalizado el esquema de rotación vigente, una medida que según fuentes municipales representa un costo estimado entre 200 y 300 millones de pesos.
Además, la conducción analiza revisar beneficios laborales históricos, entre ellos la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE) y el adicional por labor riesgosa, lo que generó rechazo inmediato en el sindicato de Luz y Fuerza.
El gremio sostiene que cualquier modificación del régimen laboral debe discutirse en el marco de la paritaria y con intervención de la autoridad de aplicación, y advierte que los cambios no pueden imponerse de manera unilateral.
Reunión el 2 de diciembre
La cartera laboral provincial convocó a una audiencia para el 2 de diciembre, donde representantes de la Cooperativa y del sindicato de Luz y Fuerza deberán presentar sus posiciones. Ese encuentro será determinante: durante esa misma semana vence el plazo para alcanzar un acuerdo.
Fuentes sindicales indicaron que, si la intervención mantiene su postura actual y no surge un entendimiento, se abrirá un escenario de conflicto que podría incluir medidas de fuerza.
Desde el sector gremial aseguran que la eliminación de la rotación, la redefinición de turnos y la revisión de adicionales impactan directamente en la organización del trabajo y en los ingresos de los empleados, por lo que requieren negociación formal.
Un escenario que se agrava
El conflicto se desarrolla en un contexto de fragilidad económica dentro de la Cooperativa, donde la intervención busca reducir costos operativos, mientras el sindicato reclama preservar derechos adquiridos y condiciones laborales históricas.
La semana previa a la audiencia será decisiva. Si no hay acuerdo, el conflicto pasará de la mesa de negociación a las calles y podría generar impacto directo en un servicio esencial para la ciudad.



