Encuestados consideran «insuficiente» el salario docente frente al costo real en Chubut
9 de cada 10 encuestados respaldan el paro docente y piden que el Gobierno mejore la oferta salarial
Una consulta realizada en el canal de WhatsApp Rodrigo Mansilla Noticias mostró respaldo casi unánime al reclamo docente: el 95% señala al Gobierno como quien debe ceder, el 93% dice que el sueldo no alcanza y el 83% considera insuficiente hasta el propio reclamo de $1.500.000.
El conflicto docente en Chubut suma un nuevo elemento al debate: la voz de la comunidad. Entre el 29 de abril y el 1 de mayo, el canal de noticias de WhatsApp Rodrigo Mansilla Noticias realizó once encuestas sobre la paritaria docente provincial. Con entre 357 y 408 respuestas por pregunta, los resultados dibujan un estado de ánimo claro: respaldo masivo al reclamo, desconfianza marcada hacia el Ejecutivo y una percepción extendida de que la propuesta oficial no resuelve el problema de fondo.
Los datos pregunta por pregunta
Las once preguntas abarcaron desde el apoyo al paro hasta la percepción del impacto en la calidad educativa. En casi todas, la posición mayoritaria fue la misma: respaldo al reclamo docente y cuestionamiento a la postura oficial.
Qué dicen los datos
Sobre la confianza institucional, los números son igualmente contundentes: solo el 8,1% confía en el Gobierno para resolver el conflicto. Un 9,4% adicional responde «poco». Sumados, quienes expresan confianza nula o baja representan el 91,9% de los participantes.
El contexto de la paritaria
Las encuestas se realizaron en un momento de alta tensión. La última oferta del Gobierno —aumentos atados al IPC del INDEC para el trimestre mayo–julio más un 2% adicional— fue rechazada por los cinco gremios docentes: ATECh, AMET, SITRAED, UDA y SADOP. Los representantes sindicales señalaron que la fórmula no recupera el poder adquisitivo perdido y que el salario inicial sigue por debajo de la línea de pobreza.
El Gobierno, por su parte, reconoció las limitaciones económicas de la provincia y se comprometió a presentar una propuesta mejorada en la próxima reunión, prevista para el miércoles 6 de mayo en Rawson. El ministro de Educación, José Luis Punta, anticipó que la oferta sería «posible, real y provechosa para los sueldos de los docentes».
Cronología
Mediados de abrilEl Gobierno ofrece un aumento del 1,2%. Los cinco gremios lo califican de insuficiente y convocan paro y movilización.
22 de abrilEl Ministerio de Educación decreta un aumento del 2,9% con piso de $800.000. Los gremios lo rechazan. La Subsecretaría de Trabajo dicta conciliación obligatoria por 15 días hábiles.Semana del 28 de abrilNueva audiencia. El Gobierno presenta esquema IPC + 2% extra. Nuevo rechazo gremial. Se dicta cuarto intermedio. Los gremios advierten: sin recomposición del básico, no hay acuerdo.
6 de mayo — próxima fecha claveNueva reunión en Rawson. El Ejecutivo debe llevar una propuesta. De no haber acuerdo, los gremios anticipan nueva escalada de medidas.
Lo que viene
El 6 de mayo será determinante. Si el Gobierno incorpora una recomposición sobre el salario básico —no solo ajuste por inflación— podría abrirse una salida al conflicto, aunque la posición de los autoconvocados es firme: 1 millón y medio de básico. Si la oferta repite la lógica de las anteriores, los gremios ya anticiparon que las medidas de fuerza continuarán.
Los datos de la encuesta agregan presión simbólica al proceso: muestran que la posición del Gobierno no tiene respaldo perceptible entre los seguidores del canal consultado, mientras que el reclamo docente concita una adhesión que supera al apoyo a las medidas de fuerza en sí mismas —lo que sugiere que parte de quienes respaldan el reclamo esperan que se resuelva en la mesa de negociación, no en la calle.
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