Paritaria docente: el Gobierno fijó un aumento del 3% al básico y los gremios lo consideraron insuficiente

En el marco de la negociación paritaria docente, el Gobierno del Chubut estableció un esquema de actualización salarial que contempla un incremento del 3% al básico testigo, aplicándose el valor que resulte mayor.

De acuerdo a lo informado en la reunión realizada en Rawson, el aumento se aplicará sobre los haberes de marzo y será percibido con el salario de abril.

El planteo fue presentado por funcionarios del área educativa y económica de la provincia ante los representantes de los distintos gremios docentes.

Además de la actualización salarial, el Ejecutivo planteó elevar el ítem “Recursos Materiales” del 17,5% al 20% del básico, así como avanzar en las adecuaciones necesarias para que el adicional por profesionalidad docente se perciba por la totalidad de la carga horaria o cargos en los que se desempeñe cada trabajador.

Durante el encuentro también se reiteró el compromiso de abonar los salarios dentro del plazo legal del cuarto día hábil.

La postura de los gremios

Las organizaciones sindicales coincidieron en señalar que la mejora salarial resulta insuficiente frente al contexto del sector docente.

Desde SITRAED señalaron que, si bien el esquema presentado mejora ofrecimientos anteriores, no responde al reclamo salarial de los trabajadores y remarcaron la necesidad de contar con mayor previsibilidad respecto a la incorporación de los incrementos al salario.

En tanto, ATECH volvió a insistir en la necesidad de sostener paritarias permanentes y continuas, con el objetivo de avanzar en una recomposición del salario docente. También reclamaron respuestas sobre diversas situaciones administrativas vinculadas a cargos y designaciones.

Por su parte, SADOP sostuvo que la propuesta oficial continúa siendo insuficiente y planteó la necesidad de avanzar en medidas que permitan recuperar el poder adquisitivo del sector.

Desde ATE, en tanto, coincidieron con el resto de los gremios en la necesidad de continuar la discusión salarial y pidieron agilizar los procesos administrativos vinculados a altas de cargos, advirtiendo que en algunos casos los docentes permanecen meses sin cobrar sus haberes.

Continuidad de la negociación

Tras el intercambio de posiciones, las partes acordaron volver a reunirse durante el mes de abril para retomar la negociación y continuar analizando la situación salarial del sector educativo.