EX ALPESCA | Crece el conflicto en la planta de Red Chamber por salarios impagos y la producción paralizada

La situación en la ex Alpesca, actualmente en manos de la firma Red Chamber, atraviesa uno de sus momentos más delicados. Trabajadores de la planta resolvieron paralizar completamente la producción ante el pago incompleto de sueldos y aguinaldos, la falta de respuestas empresariales y un escenario de creciente tensión social y laboral.

Así lo advirtió Luis Núñez, referente sindical, quien describió un cuadro crítico que combina incertidumbre laboral, conflictos legales y un fuerte malestar entre los operarios.

Planta parada y trabajadores sin respuestas

Según explicó Núñez a Vibra News, la decisión de realizar «retención de servicios» y paralizar la actividad fue tomada por los propios trabajadores luego de agotar instancias de diálogo porque «los trabajadores tomaron la decisión debido a que se pagaron mal los sueldos y aguinaldos». Además, dijo que rige la extensión de la conciliación obligatoria.
“Hoy la planta está parada y la gente dejó de producir porque nadie dio respuestas. Era algo que sabíamos que iba a terminar así”, sostuvo.

El conflicto se agravó por la situación contractual de parte del personal, dado que la empresa dio de alta a trabajadores como eventuales, incluyendo delegados y miembros de comisión, algo que desde el sindicato consideran irregular e ilegal.
“No existen delegados ni miembros de comisión eventuales. Para nosotros eso no corresponde”, remarcó.

El acuerdo con el Gobierno, en el centro de la polémica

Uno de los ejes centrales del conflicto es un supuesto acuerdo firmado entre Red Chamber y el Gobierno provincial, que la empresa utiliza como argumento para justificar las contrataciones y su postura frente al reclamo.

Núñez cuestionó con dureza la falta de transparencia:
“Todo el mundo habla del acuerdo, pero nadie pidió verlo. Nadie preguntó qué se firmó realmente. Más allá de que sería nulo, políticamente el Gobierno lo está acompañando, porque se borra todo el tiempo”.

En ese sentido, advirtió que el Ejecutivo provincial se mantiene al margen del conflicto mientras la tensión escala:
“Van a dejar que nos desangremos entre la empresa y los trabajadores. No dan soluciones”.

Conciliación obligatoria sin avances

Desde el gremio señalaron que la conciliación obligatoria fue ampliada, y que el ámbito de diálogo es difícil, ya que la empresa no se presenta a las instancias convocadas.
“Desde el sindicato planteamos que no tenía sentido seguir conciliando si la empresa no aparece”, explicó Núñez.

Mientras tanto, el malestar entre los trabajadores crece día a día.

Tensión social y riesgo de estallido

Núñez alertó sobre un clima cada vez más complejo dentro y fuera de la planta, con episodios que requirieron intervención policial para evitar incidentes mayores.
“La gente está muy caliente. Nosotros tratamos de contener”, reconoció e instó al Gobierno que tome cartas en el asunto y evite que el conflicto escale.

Ante la falta de soluciones, los trabajadores ya comenzaron a avanzar por la vía legal, con el patrocinio del abogado Eduardo Hualpa.
Se analizan acciones judiciales, especialmente en el caso de delegados y miembros de comisión, cuyas demandas podrían ser millonarias si se consideran despedidos.