STIA denuncia que el de Red Chamber y Gobierno dejó «gente en la calle»
STIA denunció que el acuerdo entre Red Chamber y el Gobierno dejó a más de 80 familias sin cobrar y un conflicto que escala
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) acusó a Red Chamber de admitir la contratación de empleados con hasta 30 años de antigüedad como “eventuales”, basándose —según la propia empresa— en un presunto acuerdo firmado con el Gobierno del Chubut. Para el gremio, se trata de una maniobra “gravísima” que vulnera derechos laborales básicos y convierte la Conciliación Obligatoria en una herramienta “para dilatar conflictos sin resolver nada”.
La empresa asegura haber dado de alta a 380 trabajadores, pero solo incorporó a una parte mínima y mantuvo a más de 80 como “eventuales”, que hoy continúan sin cobrar.
Además, contrató 15 eventuales más, pese a que la legislación vigente lo prohíbe.
En paralelo, Red Chamber argumentó que no asistió a la audiencia de la Secretaría de Trabajo porque —según dijo— el gremio había “tomado” el edificio. Desde el STIA lo desmienten tajantemente.
Núñez: “Es grave, pero era algo que sospechábamos”
El dirigente del STIA, Luis Núñez, confirmó a Vibra News que el gremio esperaba este escenario:
“Es grave, pero era algo que sospechábamos. Yo lo había planteado varias veces”, señaló.
Núñez explicó que, según la información que hoy surgió, la empresa estaría justificando las contrataciones eventuales en un segundo acuerdo que habría firmado con el Gobierno provincial:
“La empresa dice que los tomaron como eventuales porque así quedó acordado con la provincia. Que la provincia firmó algo con lo cual justifican los contratos eventuales. Eso no lo puede hacer el gobierno.”
El dirigente remarcó que el Ejecutivo solo administra los bienes públicos otorgados en concesión, pero no tiene facultad legal para intervenir en la relación laboral entre la empresa y los trabajadores.
“No tendría ningún valor legal por la función que cumple el gobierno en la administración de los bienes. El gobierno como administrador no puede decidir sobre la relación laboral. Sin embargo, la empresa dice que sí firmó algo que le permite esto».
Una audiencia tensa y un ausente: Red Chamber
Sobre la fallida audiencia de este martes, Núñez explicó que el gremio ya sabía que la empresa no iba a presentarse:
“Trabajo nos había avisado que iban a presentar un escrito. La gente que quería entrar entró de prepo, pero tampoco era mucha. No queríamos eso porque sabemos que se arma lío».
Según detalló, la Secretaría de Trabajo estaba al tanto de que más de 80 personas no cobraron, justamente aquellas que figuran como eventuales, y evaluó que la situación podía desbordar.
Ese escenario habría motivado la ausencia de la firma pesquera.
Núñez también desmintió afirmaciones de la empresa:
“Dicen que STIA tomó la Secretaría, eso es mentira. Y tampoco es cierto que tomaron 380 trabajadores. Dieron de alta a todos, pero incorporaron solo a 120 y un grupito más. El resto está en la calle».
“Un desastre total”: familias sin cobrar y presión política
El dirigente reveló además que diputados provinciales comenzaron a comunicarse con él tras conocerse la versión del acuerdo firmado entre el Gobierno y Red Chamber:
“Ahora me están llamando como si nosotros hubiéramos sido los firmantes. Nada que ver. Pero siempre terminamos pagando las consecuencias».
Mientras tanto, más de 80 familias siguen sin percibir su salario, situación que Núñez describió como crítica:
“Es un desastre total lo que hizo el Gobierno. Hay mujeres y hombres sostén de hogar, familias numerosas. Un desastre».
Lo que viene
Los abogados del STIA trabajan en un planteo jurídico para determinar qué firmó exactamente el Gobierno con Red Chamber y si ese documento tiene algún tipo de validez.
El sindicato exige:
La entrega de toda la documentación administrativa y judicial vinculada a los acuerdos con la empresa.
El detalle de altas, convocatorias, categorías y modalidades contractuales.
La intervención del ARCA por el uso de bienes públicos.
El cese inmediato de cualquier contratación ilegal.
Garantías de estabilidad laboral.
La suspensión de la Conciliación Obligatoria.
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