Trabajadores del ISSyS en Madryn profundizan el reclamo: organigrama sin aplicar y problemas en el edificio

Lorena Casas, delegada de ATE en el Instituto de Seguridad Social y Seguros de Puerto Madryn, detalló los reclamos que mantienen los trabajadores de la delegación. Denunció que el organigrama aprobado todavía no fue implementado, que empleados cumplen funciones superiores mientras permanecen en la categoría más baja y describió serios inconvenientes edilicios. Este viernes realizarán una nueva asamblea con atención reducida.

Los trabajadores de la delegación Puerto Madryn del Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSyS) profundizan su reclamo ante la falta de respuestas sobre la implementación del organigrama, las categorías laborales y las condiciones del edificio en el que actualmente funcionan las oficinas.

Lorena Casas, delegada de ATE en el ISSyS Puerto Madryn, habló con Rodrigo Mansilla en “Alguien tiene que querer”, por el canal de YouTube @RodrigoMansillaNoticias, y explicó que el conflicto comenzó formalmente en mayo, aunque algunos de los reclamos llevan alrededor de dos años.

Según relató, los pedidos fueron acompañados por trabajadores agremiados y no agremiados de la delegación.

“Todos los trabajadores no jerárquicos solicitamos la implementación urgente del organigrama de Madryn”, explicó Casas. El cuestionamiento surge porque, de acuerdo con la delegada, otras dependencias del Instituto y la Casa Central ya avanzaron con sus organigramas y las correspondientes subrogancias, mientras que Puerto Madryn continúa esperando.

“Jamás nos respondieron ninguna nota”

Uno de los cuestionamientos centrales está relacionado con la comunicación entre los empleados y las autoridades del organismo.

Casas aseguró que presentaron notas y pedidos de informes sin obtener respuestas y cuestionó las dificultades para mantener un diálogo directo con el Directorio.

“Jamás nos respondieron ninguna nota, jamás nos respondieron ningún pedido de informes”, señaló.

La situación tuvo un cambio parcial con una reciente visita del gerente general. Según Casas, los trabajadores pudieron plantearle personalmente los problemas de la delegación y recibieron el compromiso de que Puerto Madryn sería considerada entre las prioridades.

Sin embargo, el encuentro no terminó con una fecha concreta para resolver el reclamo.

“Se comprometió, pero cuando le dijimos ‘¿cuándo?’, no hubo fecha”, explicó.

Más del 70% estaría en la categoría más baja

El reclamo por el organigrama tiene una consecuencia directa sobre la situación laboral y salarial de los empleados.

Casas afirmó que más del 70% de los trabajadores se encontraría en clase 1, pese a que muchos realizan tareas correspondientes a categorías superiores.

El organigrama contempla, dependiendo de las funciones y responsabilidades, clases 2, 3, 4 y 5. Según explicó la representante de ATE, su implementación permitiría reconocer formalmente las tareas que ya se realizan y avanzar con las correspondientes subrogancias.

“Todos trabajamos teniendo una clase uno, cumpliendo funciones de clases superiores. Eso es lo urgente porque el resto del ISSyS lo tiene y nosotros no”, sostuvo.

La delegada agregó que existen empleados con una importante antigüedad dentro del Instituto que permanecieron durante años en la categoría más baja, pese a asumir responsabilidades vinculadas con trámites de salud de los afiliados.

Incluso aseguró que hubo trabajadores que llegaron a jubilarse en clase 1 mientras cumplían funciones superiores.

Un edificio alquilado y una mudanza que no llega

El segundo eje del conflicto está relacionado con las condiciones edilicias.

Casas explicó que el ISSyS tendría desde hace más de un año un inmueble alquilado con el objetivo de trasladar allí la delegación mientras se realizan reparaciones en el edificio propio.

Sin embargo, la mudanza todavía no se concretó.

Según describió, las actuales instalaciones presentan problemas de espacio, baños, cañerías y cloacas. También señaló dificultades para garantizar ámbitos adecuados para atender situaciones que requieren privacidad.

Como ejemplo, mencionó que Servicio Social debe recibir personas con problemáticas complejas en un sector del archivo, entre cajas y separado mediante una mampara.
Casas también indicó que durante un período el lugar no contó con rampa para personas con discapacidad y mencionó problemas en la vereda de acceso.

“El edificio está mal, mal, mal. Estamos muy apretados, no hay lugar”, resumió.

Cinco asambleas y la posibilidad de profundizar las medidas

Frente a la falta de definiciones, los trabajadores comenzaron con medidas gremiales. Casas señaló que ya realizaron cinco asambleas y anticipó que continuarán mientras no aparezcan respuestas concretas.

“No vamos a parar, vamos a seguir haciendo asambleas hasta comenzar con los paros y que la gente se entere de lo que está pasando”, advirtió.

Para este viernes 14 de agosto, los trabajadores anunciaron una nueva jornada de asamblea entre las 7 y las 14 horas.

Durante ese período habrá atención reducida, con guardias para situaciones urgentes. Casas aclaró que el objetivo de la protesta no es dejar sin respuesta a los afiliados.

“Al afiliado no se lo abandona”, remarcó.

El reclamo que espera una respuesta

La discusión en Puerto Madryn concentra así dos demandas principales: la aplicación del organigrama para reconocer las funciones y categorías de los trabajadores y una solución a las condiciones edilicias de la delegación.

Casas sostuvo que el gerente manifestó estar de acuerdo con la implementación del organigrama, aunque habría señalado que la decisión final depende del Directorio. Para los trabajadores, ese respaldo todavía debe traducirse en una resolución concreta y, principalmente, en una fecha.

Mientras esperan esa definición, las asambleas continuarán. El reclamo de fondo, según planteó la delegada de ATE, es que los trabajadores de Puerto Madryn reciban el mismo tratamiento que las restantes delegaciones del organismo y puedan desempeñar sus tareas en condiciones adecuadas.