Comercio: acuerdan adicional de $100 mil
Empleados de Comercio: acuerdan un adicional salarial de $100.000 hasta marzo y revisión en 2026
El Sindicato de Empleados de Comercio anunció este martes una nueva actualización paritaria que incorpora sumas fijas no remunerativas y garantiza una recomposición salarial clave para los meses venideros. El entendimiento, alcanzado con las cámaras empresarias del sector, tendrá vigencia hasta marzo de 2026 y prevé una revisión obligatoria en ese mes.
Un refuerzo mensual de $100.000 hasta marzo
El acuerdo mantiene la suma no remunerativa de $40.000, que se paga desde julio, y suma un nuevo adicional no remunerativo de $60.000, que se abonará en diciembre de 2025, enero, febrero y marzo de 2026.
De esta manera, los trabajadores mercantiles percibirán un total de $100.000 mensuales no remunerativos durante esos cuatro meses.
Ambos importes correspondientes a marzo serán incorporados al salario básico a partir de abril de 2026, con impacto pleno en todos los adicionales y conceptos de convenio.
Cómo impacta en los adicionales
Aunque no remunerativas, las sumas acordadas tendrán incidencia directa sobre:
antigüedad
presentismo
horas extras
vacaciones
SAC
indemnizaciones
Según detalló el gremio, este esquema busca recomponer el salario real y sostener el ingreso de los trabajadores ante el escenario económico actual.
El acuerdo establece además que los $60.000 se abonarán durante diciembre, y entre el 1 y el 10 de cada mes en enero, febrero y marzo.
Todo lo pactado quedó sujeto a homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación.
Revisión paritaria en marzo de 2026
Como parte del entendimiento, las partes acordaron una reapertura de paritarias en marzo de 2026. En esa instancia se evaluará la evolución de la economía y eventuales modificaciones salariales.
Desde el Sindicato de Empleados de Comercio destacaron que el entendimiento representa “un paso más en la recuperación del salario real de los trabajadores y trabajadoras mercantiles”, y pidieron a los afiliados mantenerse informados a través de los canales oficiales del gremio.


