AGREMEDCH advierte por la crisis sanitaria en la Comarca Andina y cuestiona posibles sanciones a médicos que denunciaron deficiencias

La Asociación Gremial Médica del Chubut alertó sobre la falta de profesionales, la sobrecarga laboral y las dificultades que atraviesan hospitales rurales de la región. También señaló problemas en servicios críticos del Hospital Zonal de Esquel y mencionó la renuncia de una médica en Cholila. El gremio expresó su preocupación por el anuncio de sumarios administrativos contra profesionales del Hospital de El Hoyo que hicieron públicas las condiciones en las que trabajan.

La Asociación Gremial Médica del Chubut (AGREMEDCH) manifestó su preocupación por el funcionamiento del sistema público de salud en la Comarca Andina y advirtió que las dificultades registradas en distintos establecimientos sanitarios responden a problemas estructurales que, según la organización, vienen siendo planteados desde hace años sin obtener soluciones suficientes.

A través de un comunicado institucional, el gremio describió un escenario caracterizado por planteles profesionales insuficientes, sobrecarga de guardias, dificultades de infraestructura y equipamiento, además de condiciones laborales que podrían afectar tanto a los trabajadores como a la calidad y seguridad de la atención médica.

La organización también cuestionó el anuncio de actuaciones administrativas contra profesionales del Hospital Rural de El Hoyo que hicieron públicas las dificultades que enfrentan para desarrollar sus tareas.

El Hoyo no es un caso aislado: la preocupación alcanza a otros hospitales

Para AGREMEDCH, los acontecimientos registrados en El Hoyo expusieron una problemática que trasciende a ese establecimiento y afecta a buena parte de la red sanitaria de la Comarca Andina.

La entidad sostiene que distintos hospitales rurales atraviesan dificultades similares, mientras que el Hospital Zonal de Esquel, principal centro de derivación de la región, presenta una situación crítica en servicios como Terapia Intensiva y Urgencias.

Esta situación adquiere especial relevancia por el papel que cumple Esquel dentro del sistema sanitario regional. Los hospitales rurales dependen de la posibilidad de derivar pacientes que necesitan prestaciones de mayor complejidad, por lo que las dificultades en el establecimiento de referencia pueden repercutir sobre toda la red asistencial.

El gremio también mencionó la reciente renuncia de una médica del Hospital Rural de Cholila, quien, según la organización, atribuyó su decisión a condiciones laborales inadecuadas.

Aunque el comunicado no precisa la cantidad de profesionales faltantes ni presenta estadísticas sobre los servicios afectados, advierte que la acumulación de dificultades compromete el funcionamiento de los establecimientos y exige respuestas que excedan las medidas adoptadas para una localidad en particular.

Guardias adicionales, traslados y agotamiento profesional

Otro de los aspectos señalados por AGREMEDCH es la utilización de guardias adicionales y desplazamientos de profesionales entre establecimientos para compensar las dificultades de cobertura.

Según la entidad, estas modalidades generan una sobrecarga sostenida sobre los equipos médicos, que deben asumir mayores responsabilidades para mantener la atención.

La organización considera que el esfuerzo individual de los profesionales no puede continuar reemplazando indefinidamente la necesidad de contar con planteles adecuados.

El problema, sostiene, no se limita al deterioro de las condiciones laborales. El agotamiento asociado a la acumulación de guardias también puede representar un riesgo para la seguridad asistencial, particularmente en establecimientos que deben responder a urgencias con recursos humanos limitados.

De esta manera, AGREMEDCH vincula las condiciones de trabajo de los profesionales con la capacidad del sistema público para garantizar una atención segura y sostenida.

Cuestionamientos por los sumarios a médicos de El Hoyo

Uno de los planteos más firmes del comunicado está relacionado con el anuncio de actuaciones administrativas contra profesionales del Hospital Rural de El Hoyo que hicieron públicas las deficiencias existentes en su lugar de trabajo.

AGREMEDCH considera preocupante que puedan impulsarse medidas disciplinarias contra trabajadores que expusieron dificultades que, de acuerdo con el gremio, fueron reconocidas incluso por las propias autoridades sanitarias.

La organización recordó que los problemas de infraestructura, equipamiento y recursos humanos fueron planteados reiteradamente mediante canales institucionales. En ese contexto, sostiene que la persistencia de esas situaciones justifica que los trabajadores puedan expresar públicamente sus preocupaciones.

El gremio anticipó que defenderá el derecho de los profesionales a comunicar estas dificultades y acompañará a quienes enfrenten medidas disciplinarias por ejercerlo.

Cabe aclarar que el comunicado hace referencia al anuncio de sumarios, pero no precisa cuántos profesionales estarían involucrados, qué conductas concretas se investigan ni el estado de las actuaciones administrativas.

Reconocen anuncios oficiales, pero reclaman soluciones para toda la región

AGREMEDCH también se refirió a las medidas anunciadas por la Secretaría de Salud de Chubut para el Hospital Rural de El Hoyo.

La organización reconoció las mejoras y los compromisos comunicados por las autoridades, aunque advirtió que resulta indispensable garantizar su cumplimiento efectivo.

Además, sostuvo que las respuestas no deberían limitarse a ese hospital, debido a que las dificultades identificadas forman parte de una problemática más amplia que afecta a distintos establecimientos de la Comarca Andina.

El planteo apunta a la necesidad de abordar las deficiencias mediante una planificación regional que contemple infraestructura, equipamiento y disponibilidad de profesionales, evitando que las soluciones dependan exclusivamente de medidas puntuales frente a situaciones que adquieren repercusión pública.

Salarios deteriorados y falta de personal: el reclamo al Gobierno provincial

En el tramo final del comunicado, AGREMEDCH señaló que ha mantenido una actitud de diálogo y colaboración con el Gobierno provincial, reconociendo las dificultades presupuestarias que atraviesa el sistema sanitario.

Sin embargo, la organización sostuvo que esa disposición no implica aceptar de manera indefinida el deterioro salarial, los planteles insuficientes y las condiciones laborales que pueden comprometer la salud de los trabajadores y la seguridad de los pacientes.

El posicionamiento incorpora así la cuestión salarial a una discusión que también comprende la organización de los servicios, la distribución del personal y las inversiones necesarias para sostener la atención pública.

El planteo central de AGREMEDCH es que los problemas sanitarios de la Comarca Andina no pueden resolverse únicamente mediante el esfuerzo adicional de los profesionales ni con respuestas aisladas para cada hospital. La organización reclama una política integral que garantice recursos humanos suficientes, inversión, planificación y condiciones laborales adecuadas.

El comunicado deja planteados dos asuntos que requieren respuestas de las autoridades provinciales: el cumplimiento de las mejoras comprometidas para El Hoyo y la situación de los demás establecimientos de la región, junto con el alcance de las actuaciones administrativas anunciadas contra los médicos.

Fuente: Comunicado institucional de la Asociación Gremial Médica del Chubut (AGREMEDCH).