Paritaria docente: ofrecieron completar Zona Patagónica y mantener actualizaciones por IPC hasta diciembre

La negociación entre el Gobierno del Chubut y el sector docente incluyó una propuesta para completar el 30% pendiente del valor de Zona Patagónica y mantener actualizaciones vinculadas al IPC entre agosto y diciembre. Los representantes de los trabajadores, en tanto, plantearon que ese porcentaje sea incorporado al básico y llevaron a la mesa reclamos sobre suplencias y licencias.

La paritaria docente en Chubut dejó una serie de definiciones y planteos que abarcan tanto la cuestión salarial como condiciones laborales para los próximos meses.

De acuerdo con lo informado después del encuentro, el Gobierno provincial ofreció completar el 30% del valor de Zona Patagónica que se encontraba pendiente. A esto se sumaría, entre agosto y diciembre, un esquema de actualización salarial tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

La propuesta también contempla mantener reuniones paritarias mensuales durante ese período, lo que permitiría continuar evaluando la situación salarial y abordar otros temas incorporados a la negociación.

El planteo para llevar el 30% al básico

Frente a la propuesta oficial, desde la representación docente se planteó una modificación en la forma de incorporar ese 30%.

El pedido consiste en que el porcentaje no quede dentro del concepto de Zona Patagónica, sino que sea incorporado al salario básico.

Se trata de dos cuestiones que deben diferenciarse: por un lado está el ofrecimiento de completar el porcentaje pendiente de Zona Patagónica y, por otro, el planteo docente para modificar la forma en que ese incremento se incorpora a la estructura salarial.

En la información disponible no surge que este último pedido haya quedado definitivamente acordado, por lo que corresponde mantenerlo como uno de los puntos planteados durante la negociación.

IPC y reuniones mensuales

Otro aspecto de la propuesta es mantener desde agosto hasta diciembre una actualización relacionada con el IPC.

Al mismo tiempo, las reuniones mensuales permitirían que la discusión permanezca abierta durante lo que resta del año y que las partes vuelvan a analizar tanto la evolución salarial como otros aspectos laborales.

La información disponible no precisa en detalle el mecanismo técnico mediante el cual se aplicaría mensualmente el IPC, por lo que no corresponde establecer porcentajes o modalidades que no aparecen explicitados.

Licencias oncológicas

La paritaria también abordó el régimen de licencias.

Los representantes docentes solicitaron incorporar una licencia que contemple el acompañamiento de una persona que atraviesa un tratamiento oncológico y necesita asistencia de un familiar.

Según lo expresado luego de la negociación, este planteo tuvo respuesta favorable y la licencia fue incorporada.

Reclamo por las suplencias

También se discutió la situación de las suplencias, particularmente en los niveles Inicial y Primario.

El planteo docente señaló que en determinados casos las suplencias eran interrumpidas durante los fines de semana, por lo que sábados y domingos no eran abonados.

Los representantes solicitaron revisar este mecanismo y respetar la continuidad de las suplencias conforme a la normativa que consideran aplicable.

Además, se plantearon dificultades relacionadas con suplencias de corta duración que no llegan a cubrirse, otro de los temas que quedó incorporado a la discusión.

Una negociación que continuará hasta fin de año

La paritaria dejó así distintos niveles de definición. Por un lado, el Gobierno presentó como propuesta completar el 30% pendiente de Zona Patagónica y sostener actualizaciones vinculadas al IPC entre agosto y diciembre.

Por otro, los representantes docentes pidieron que ese 30% sea incorporado al básico y llevaron reclamos vinculados con las suplencias y las condiciones en que se reconocen los fines de semana.

En materia de licencias, se informó un avance para contemplar el acompañamiento de familiares durante tratamientos oncológicos.

Con reuniones previstas mes a mes, la negociación continuará abierta durante los próximos meses, tanto para seguir la evolución salarial como para tratar los restantes puntos planteados en la mesa paritaria.