Paritaria docente: posiciones divididas frente a la propuesta salarial del Gobierno

Mientras ATE y SITRAED rechazaron la oferta oficial, UDA y ATECH aceptaron la carga administrativa de los incrementos aunque la calificaron como insuficiente. SADOP y AMET tampoco se opusieron a la liquidación, pero coincidieron en reclamar una mayor recomposición salarial.

El Gobierno del Chubut presentó este lunes una nueva propuesta salarial a los gremios docentes durante la audiencia paritaria realizada en Rawson, donde además informó modificaciones en el cálculo del adicional por zona patagónica. La reunión concluyó sin un acuerdo unánime, con posturas diferenciadas entre las organizaciones sindicales respecto de la aplicación de la pauta.

El encuentro fue encabezado por el ministro de Educación, José Luis Punta, acompañado por funcionarios de Economía, Gobierno, Asesoría General y la Secretaría de Trabajo. Del lado sindical participaron representantes de UDA, AMET, ATE, SADOP, ATECH y SITRAED.

La propuesta oficial

El Ejecutivo explicó las proyecciones salariales para los próximos meses y entregó una planilla con la estimación de los haberes de bolsillo.

La oferta contempla que durante julio el adicional por zona patagónica se liquide con un 70% calculado sobre el cargo 311 y un 30% sobre el cargo 111, modificación que, según el Gobierno, permite avanzar en el cumplimiento de los acuerdos paritarios previos. Además, mantiene la actualización salarial equivalente al IPC de junio (2,1%) más un 1% adicional.

Los planteos de los gremios

Durante la audiencia, todas las organizaciones coincidieron en señalar que la propuesta resulta insuficiente, aunque cada una expuso reclamos específicos.

UDA sostuvo que el esquema de IPC + 1% solo permite acompañar la inflación, pero no recomponer el salario. Por ello reclamó aumentos de IPC + 5%, incorporación de todos los incrementos al básico, revisión del nomenclador, creación de un adicional por titulación, un programa de desendeudamiento docente, regularización de haberes adeudados, continuidad del FONID y mayor participación gremial en las Juntas de Clasificación.

ATECH reiteró que el salario docente debe cubrir la canasta básica total, exigió el pago inmediato de docentes que titularizaron cargos y aún no perciben esos haberes, además del reconocimiento de la ubicación geográfica y el ítem movilidad. También solicitó que la Provincia exprese su rechazo a la modificación de la Ley de Educación Nacional impulsada por el Gobierno nacional.

ATE insistió en que el salario continúa sin cubrir las necesidades básicas, cuestionó la composición salarial, planteó problemas de infraestructura escolar y reclamó un salario inicial de 1.800.000 pesos para un docente ingresante.

Por su parte, SADOP manifestó que la discusión no debe centrarse únicamente en porcentajes vinculados al IPC, sino en garantizar salarios que cubran efectivamente las necesidades del sector.

SITRAED señaló que las condiciones económicas varían según cada región de la provincia y pidió que las futuras negociaciones contemplen las diferencias en el costo de vida y las particularidades territoriales.

En tanto, AMET volvió a reclamar que los salarios alcancen la canasta básica, la regularización de haberes pendientes por titularizaciones, ubicación geográfica y modalidades, y que el Estado asuma el costo de los aptos psicofísicos exigidos a los docentes.

Cómo votó cada gremio

Al momento de definir la incorporación de la propuesta a la liquidación salarial, las posiciones quedaron claramente diferenciadas:

• UDA: aceptó la carga de la propuesta, aunque dejó expresamente asentado que el ofrecimiento era insuficiente.
• ATE: rechazó la propuesta.
• SADOP: no se opuso a la carga, pero reiteró que el ofrecimiento resulta insuficiente.
• SITRAED: rechazó la propuesta y pidió una nueva reunión antes de la finalización del receso invernal.
• AMET: no se opuso a la carga, aunque manifestó que la oferta continúa siendo insuficiente.
• ATECH: aceptó la carga de la propuesta, reiterando que el incremento es insuficiente y reclamando nuevas instancias paritarias.

¿Qué ofreció el Gobierno?

✅ IPC junio (2,1%) + 1%.

✅ Nueva etapa del cálculo de la zona patagónica (70%-30%).

✅ Proyección de salarios por antigüedad.

¿Qué hizo cada gremio?

🟢 UDA: aceptó la carga, pero dijo que es insuficiente.

🟢 ATECH: aceptó la carga, pero la consideró insuficiente.

🟡 SADOP: no se opuso a la carga.

🟡 AMET: no se opuso a la carga.

🔴 ATE: rechazó la propuesta.

🔴 SITRAED: rechazó la propuesta y pidió otra reunión.

De esta manera, la audiencia concluyó sin un acuerdo integral sobre la pauta salarial. Mientras algunos sindicatos permitieron la incorporación administrativa de los incrementos para que sean liquidados, dejaron constancia de su disconformidad con el nivel de recomposición. Por el contrario, ATE y SITRAED rechazaron expresamente la oferta oficial, por lo que la negociación salarial continuará en futuras reuniones.